Integrationsfachdienst Kassel

Kontakt aufnehmen

Deutsch Integrationsfachdienst Kassel kann dich in diesen Sprachen beraten.

Für Mitarbeitende

Die IFD informieren, beraten und unterstützen bei

gesundheits- und behinderungsbezogenen Problemen, die sich am Arbeitsplatz auswirken
Veränderungen im Arbeitsumfeld, innerbetriebliche Umsetzung
akuten Krisensituationen
Konflikten am Arbeitsplatz mit Vorgesetzten und Kollegen
Wiedereinstieg in den Beruf nach längerer Krankheit
Fragen der beruflichen Weiterentwicklung.

Für hörbehinderte Menschen gibt es beim IFD Kassel speziell qualifizierte Beraterinnen, die auch gebärdensprachkompetent sind.

Für Vorgesetzte und Arbeitgebende

Die IFD informieren, beraten und unterstützen bei

·Fragen im Umgang mit Behinderungen und des behinderungsgerechten Arbeitsplatzeinsatzes
·Begleitung von Maßnahmen zur betrieblichen Wiedereingliederung
·Fragen zu Fördermöglichkeiten und Finanzierungshilfen
·Entwicklung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements im Zusammenhang mit Behinderungen
·Erarbeitung von Inklusionsvereinbarungen.

Zudem beraten wir auch bei außerbetriebliche Belastungsfaktoren, die sich möglicherweise negativ auf das Arbeitsverhältnis auswirken. Wir nutzen unser Netzwerk an Ärztinnen, Therapeutinnen, Anwältinnen, Ämtern und Behörden, Beratungsstellen.

Nehmen Sie bei Fragen rund um das Thema Behinderung, Schwerbehinderung und Arbeitsplatz gerne Kontakt zum IFD auf. Wir versuchen zeitnahe Termine anzubieten.

Themenschwerpunkte

Erholung
Stress
Kommunikation
Konflikt
Ergonomie
Emotionale Belastung
Körperliche Belastung
Krankheit
Betriebliche Wiedereingliederung
Amtliches & Soziales
Schwerbehinderung
Behinderung

Häufige Fragen

Muss ich etwas für die Beratung zahlen?

Nein, die Beratung ist für Sie (wie für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte) kostenlos. Die Beratungskosten übernimmt in den meisten Fällen das Integrationsamt oder ein anderer Reha-Träger.

Wie anonym ist die Beratung?

Der IFD benötigt zum Zwecke der Abrechnung mit der entsprechenden Leistungsträgerin einige Daten von Ihnen. Diese müssen an die Leistungsträgerin nach den Richtlinien des Sozialdatenschutzes weiter geleitet werden.

Wir unterliegen der Schweigepflicht. Folgende Unterlagen benötigen wir:

Name, Geburtsdatum, Wohnort, Kontaktmöglichkeiten
Nachweise über einen GDB (Bescheid, Ausweis)
Nachweis über das bestehende Arbeitsverhältnis (Arbeitsvertrag, geschwärzte Lohnabrechnung)