Beratung
Dieses Beratungsangebot ist für dich kostenlos, anonym und vertraulich. Egal, ob du bereits ein konkretes Anliegen hast oder dir noch unsicher bist, deine Ansprechpersonen stehen dir mit Rat und Tat zur Seite.
Interne Beratungsangebote
Sven Heise
Koordinator Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Andreas Heerdt
Fachkraft für Arbeitssicherheit
Arbeitssicherheitsdienst
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Julia Meier
Zentrales Fortbildungsprogramm,
Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement
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Öffentliche Beratungsangebote
Häufige Fragen
Muss ich etwas für die Beratung zahlen?
Nein, die Beratung ist für dich (wie für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte) kostenlos. Die Beratungskosten übernimmt dein Arbeitgeber.
Welchen Vorteil hat eine Beratung für mich?
In Situationen, in denen wir uns überlastet fühlen, mit einem Konflikt am Arbeitsplatz konfrontiert sind oder uns Sorgen um unsere Gesundheit machen, sind die meisten Menschen überfordert und haben Schwierigkeiten, klar zu denken. Eine Beratung kann dir dabei helfen, die eigenen Sorgen und Gedanken auszusprechen und sie zu sortieren. Die Ansprechpersonen können dich dabei unterstützen, deine Situation einzuordnen, einen neutralen Blick auf deine Situation zu erhalten oder Lösungswege aufzuzeigen.
Ist mein Anliegen wichtig genug für die Beratung?
Du brauchst dir keine Sorgen machen, dass die Ansprechpersonen dein Anliegen nicht ernst nehmen. Wenn es ein Thema gibt, dass dich beschäftigt oder unzufrieden macht, ist es ein richtiger und wichtiger Schritt, sich jemandem anzuvertrauen.
Ist eine Beratung wirklich anonym möglich?
Wir erfassen nur Daten, die für die technische Bereitstellung des Angebots notwendig sind. Es erfolgt keine personenbezogene Auswertung und natürlich auch keine Auswertung der Daten zu Marketingzwecken. Für mehr Informationen schaue in unseren Datenschutzhinweis. Wenn du persönliche Daten angibst, werden diese selbstverständlich streng vertraulich behandelt und nur deine zuständige Ansprechperson hat Zugriff darauf. Alle unsere Evermood Expert:innen unterliegen der Schweigepflicht.