Beratungsangebot für Führungskräfte: Kommunikation über gesundheitliche Auffälligkeiten am Arbeitsplatz

Welche Führungskraft fühlt sich sicher, gesundheitliche Auffälligkeiten bei ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anzusprechen? 

Was sind die richtigen Worte, um ein aufrichtiges Gespräch zu entwickeln? Wie entsteht Klarheit, Wertschätzung oder überhaupt ein Gespräch? 

Zu Themen wie beispielsweise Gesprächsführung, Fehlzeitenmanagement oder Sucht werden für alle Führungskräfte bereits eine Reihe von Fortbildungen angeboten.

Als zusätzliches Instrument besteht jetzt die Möglichkeit, ein anstehendes Mitarbeitergespräch zu gesundheitlichen Auffälligkeiten am Arbeitsplatz Sven Heise, Koordinator Betriebliches Gesundheitsmanagement, in einer Einzelberatung vorzubereiten: Welche Ziele werden verfolgt? Wie kann der Rahmen aussehen? Welche Worte passen gut?  

 Haben Sie Interesse an der Beratung: Dann wenden Sie sich bitte direkt an Sven Heise, 787 -1403, sven.heise@kassel.de .