FiF-25-24 Resilienzstärkung im Umgang mit Rassismus

alle Führungskräfte

Kassel ist eine von 10 Modellkommunen im Projekt „KommA – Kommunale Allianzen & Strategien gegen Rassismus und Hass“ der Bundesbeauftragten für Antirassismus und für Migration, Flüchtlinge und Integration. Die Fortbildung zielt darauf ab, Führungskräfte darin zu stärken, im Arbeitsalltag kompetent und sicher mit Rassismus und Diskriminierung umzugehen. Das Thema wird aus einer wissenschaftlichen Perspektive betrachtet und praxisnah auf den beruflichen Kontext angewendet. Ein besonderer Fokus liegt darauf, neue Perspektiven zu eröffnen und ein tieferes Verständnis für Privilegien sowie Diskriminierungserfahrungen zu entwickeln. Interaktive Übungen bieten die Möglichkeit, eigene Positionierungen und Vorannahmen zu reflektieren. Anhang von praktischen Beispielen aus dem Arbeitskontext werden Handlungsoptionen für den Arbeitsalltag erweitert und neue Umgangsweisen erprobt. Diese Fortbildung bietet die Chance, in einem unterstützenden Umfeld Perspektiven zu erweitern und Strategien zu entwickeln, um im beruflichen Alltag als Führungskraft einen positiven Beitrag für ein diskriminierungssensibles Miteinander zu leisten.